Тоҷикӣ
Русский
English
Центр обучения и развития микрофинансирования Таджикистана
Предоставление и развитие образовательных услуг Учебным центром АМФОТ берет свое начало в 2004 году, когда была создана Ассоциация и на основе первых пожеланий учредителей ассоциации были предложены первые семинары и консультации для членов АМФОТ.
В силу того, что услуги международных специалистов были доступны только при поддержке доноров, и оставались не доступными большинству организаций с малым и средним размером капитала, подготовка местных тренеров была решением проблем доступности и применения новых знаний и навыков бурно развивающимся рынком.
В период с 2005 по 2008 г.г. было подготовлено четыре поколения тренеров через 16 этапов, включающих в себя теорию, самостоятельное выполнение заданий, самостоятельные модерации на практике и экзамен. За весь этот период на тренингах для тренеров (ТОТ) прошли обучение 57 человек, 35 из которых были сертифицированы и получили право предоставлять тренинги, используя международную тренерскую методологию CEFE (была разработана в 1975 году ГТЦ и внедрена в 73 странах).
Центр Обучения и Развития Микрофингансирования Таджикистана при АМФОТ (организационно-правовая форма: ООО «Центр Обучения и Развития Микрофинансирования Таджикистана») официально зарегистрирован 14 октября 2010г. как самостоятельная, коммерческая структура, стратегическими партнерами которой выступают Национальный Банк Таджикистана, Германское общество по Международному сотрудничеству (GIZ), Польский Микрофинансовый Центр (MFC), Группа Всемирного Банка (IFC), Учебный Центр Ассоциации Банков Таджикистана, Национальная ассоциация малого и среднего бизнеса (НАМСБ).
Целью учреждения Центра Обучения и Развития Микрофинансирования Таджикистана при АМФОТ является:
- предоставление высококвалифицированных образовательных, научно-исследовательских и других услуг для микрофинансового сектора;
- развитие и повышение профессионального уровня и квалификации сотрудников микрофинансовых организаций и коммерческих банков;
- развитие микрофинансовых услуг через внедрение инновационных продуктов и технологий в финансовых институтах Таджикистана.
Миссия ЦОМТ:
Предоставление высококачественных услуг для повышения профессионализма и развития потенциала финансового сектора Республики Таджикистан
Видение:
Лидер по подготовке высококвалифицированных специалистов и внедрению инноваций в сфере финансовых услуг РТ.
В рамках своей деятельности по развитию инфраструктуры финансового сектора ЦОМТ при АМФОТ готовит кадры для организаций (целевая группа включает МФО, коммерческие банки, организации, предприятия и международные организации), а так же предоставляет ряд профессиональных тренингов по различным темам для других целевых групп (малый и средний бизнес, фермерские хозяйства, стартап).
Цель учебных консалтинговых курсов АМФОТ – за короткое время (3-4 дня) донести до участников необходимые знания и сформировать практические навыки, необходимые для повседневной работы в организации. Тематика консалтинговых курсов составляется на основе анализа потребностей финансового сектора Таджикистана.
ЦОМТ АМФОТ проводит как открытые тренинги, где могут принять участие все желающие, так и корпоративные - по заказу отдельных организаций. Во время открытых тренингов участники, помимо всего прочего, налаживают партнерские отношения со своими коллегами из других регионов, а также знакомятся с их опытом работы. Корпоративные консалтинговые курсы, как правило, проводятся в рамках одной компании – Заказчика, и позволяют максимально учесть потребности и специфику конкретной организации, а также способствуют формированию команды. Образовательные курсы ЦОМТ АМФОТ основаны на интерактивных методах обучения – практических заданиях, деловых и ролевых играх, дискуссиях и дебатах.
Используя методологию DACUM, с привлечением экспертов GIZ (Германское Общество по Международному Сотрудничеству) и FSFM (Франкфуртская школа финансов и менеджмента) разработаны профили специальностей и учебные программы в рамках Программы подготовки кадров для финансового сектора – это Курс профессиональной подготовки кредитных специалистов и Курс профессиональной подготовки маркетологов. Учебные программы по данным Курсам получили одобрение со стороны Национального Банка и Министерства образования РТ и ежегодно успешно проводятся как в Душанбе, так и областных центрах республики. С применением методологии DACUM в соответствии с требованиями НБТ так же разработана учебная программа повышения квалификации руководителей кредитных учреждений и их подразделений.
Штат ЦОМТ состоит из Директора, бухгалтера, ассистента и привлеченных бизнес-тренеров, подготовленных по системе ТоТ, которые в свою очередь являются ведущими специалистами-практиками успешно действующих МФО, международных организациях, Банков и ВУЗов.
ЦОМТ АМФОТ имеет в своем распоряжении свое, технически оснащенное учебное помещение для проведения курсов, а также имеет доступ к использованию учебных залов партнеров в Хатлонской области, Согдийской области и в ГБАО.